不管在哪上班要记得: 如果同事之间不和睦, 关系紧张, 你就这样做

这场就像一个小江湖，有人的地方难免就会有矛盾，有摩擦。我记得刚入职那段时间，我们部门就有两位前辈互相看对方不顺眼，开会的时候话里面总带着刺，平时走路都要绕着走。那段时间整个办公室气氛非常不对，连我们这些小喽啰都跟着喘不过气来。

说实话，碰到这种情况，很多人的第一反应就是要选边站。觉得谁有理就跟谁走的近一点，或者是谁对自己好一点就偏向于谁。但是这么做的结果往往都是你不知不觉的被卷进去了，人家两个人吵完还能够维持表面和平，你倒成了那个最尴尬的那个。后来我慢慢琢磨出来，同事关系这件事情真的不是非黑即白的。

我觉得首先你得明白一个道理:你是来上班的，并不是来交朋友的。这话听着是有点冷，但想通了反而更加轻松。同事之间能处成朋友那都是运气，处不成才是常态。大家来自不同的家庭，性格习惯都不一样，硬是要凑一块称兄道弟反而更加别扭。把工作上的事情配合做好，比什么都强。

具体怎么做呢？我自己的办法就是保持一种温和的距离感。该打招呼的打招呼，该配合工作的配合工作，但不过分热络也不刻意冷淡。比如中午去吃饭，谁叫我我都去，但不固定跟某一拨人一起吃。聊天也是多听少说，尤其是不传话。有一回李姐跟我说王哥的闲话，我就笑笑说是吗？我也不太清楚诶，然后赶紧把话题转到了工作上面。后来才发现这种态度反而让两边都不把你当外人，也不把你当靶子。

还有一点特别重要，尤其是不要在办公室抱怨。这件事情我有个教训。刚开始工作的那会不懂事，跟同事吃饭的时候吐槽了几句加班太多，结果第二天全部门的人都知道了。倒不是说同时坏，就是话传话，越传越走样。现在我想抱怨了就找不在一个公司的朋友说，或者干脆自己写日记。办公室里聊一点安全的:就比如说哪家外卖好吃，周末去哪里玩，新出的电视剧怎么样？

遇到实在紧张的关系，比如两个人针尖对麦芒的那一种，我的经验是尽量把工作流程化。所有沟通留记录，该发邮件发邮件，该在群里说的就在群里面说。这也不是在耍心眼是保护自己，工作清清楚楚的，谁也挑不出任何毛病。

说到底，职场关系紧张的时候，最好的做法不是去调解，更不要去逃避，还是把自己的事情做好。你专业了，靠谱了，别人自然会尊重你。有的时候看着办公室里那些小摩擦，觉得就像小时候同桌之间画了个38线，其实过段时间回头看，这都不算什么。

咱们普通人上班图的就是个安安心心的把活干完，到点领工资就可以。人际关系简单一点，自然心里面就敞亮。你说是不是这个道理？